はい。だいぶ前にも書いたようなテーマですが、今日も思うところがあったのでつらつらと書いて行きたいと思います。
今日の発見した悪い上司の条件はズバリ、、、
いきなり理解不能な資料を作って、その資料をベースに何かをさせる人。です。
これだけだとあんまりわからんと思うので解説していきたいと思います。
ある会議があるとします。
その会議では通常使用するフォーマットは決まっていますが、それだけだとなんか情報不足な気がする。。。
何か手持ちの資料が欲しいな・・・そう思うことって普通にあると思います。
自分の手持ち資料として準備するのはなんの問題もないと思うのです。あくまで自分発信の場合。
ここでお察しだと思いますが、悪い上司はこういう手持ち資料を人に作らせます。
しかも超短納期。しかも詳細を求めすぎて訳わからん資料に。
大体なんですが、詳細を突き詰めていくと、結局相手からもっともっとと、質問を受けて延々のループに陥るんですよね・・・
今回の資料作成についても、通常のフォーマットとは別で作成を求められました。
まぁそこまで時間がかかるわけではなかったので、許容範囲だったんですが。
今回はそこからさらにもう一歩踏み込んできます。
なんと会議の当日2時間前に、上司が自己満足で作った資料をメールで送ってきて、今日はこの資料を共有しますのでよろしく。というパターンです笑
いや、ちょっと待ってくれ。その資料初めて見たよ。。。しかも会議2時間前。
まず資料の読み取りからですか？大丈夫1？って感じです。
そして癖が悪いのは、作った本人は当然理解しているので問題ない。というスタンスで話してきます。
「今日はこの資料で会議するから自分のところはよろしくね〜＾＾」くらいのテンションです。
さっきも書いたけど、まずは資料の読み解きからなんよ。。。って感じですよね。
自分の中では思いつきではなくて、何かしらの論理的思考が働いての資料作成なんでしょうけど、こっちからしたらいきなり出てきた謎資料！！ですからね笑
ほんでいつも使うフォーマットは使わん。こっちはそのフォーマットを更新していたのでおお慌て。
なんとか会議は乗り越えましたが、ほんま勘弁して・・・って感じですよ。
当たり前ですが、会議で使う資料を当日の2時間前に用意して、これでよろしく。なんてあり得んやろ！！
相手のこと考えてくれ。頼む。これ何回目や・・・
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